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951 Wie mache ich ein Interview Deutsch 10 1 1149
Kurzbeschreibung
Anhand eine Projekts im Seminarfach sollte eine Gruppe folgende Fragen beantworten: Wie gehe ich bei der Informationsbeschaffung vor? Was muss ich beachten?
Inhalt des Referats
I n t e r v i e w (Ein Interview ist eine gezielte Befragung um Informationen beliebiger oder ausgewählter Personen zu erhalten oder über Themenbereiche, in denen sie über Wissen verfügen.) 11 Schritte zu einem Interview: 1.Terminvereinbarung (langfristige Vereinbarung; Bestätigung einholen; zu früh am Treffpunkt erscheinen) 2.inhaltl. Vorbereitung (Interviewer bestimmt weitläufig den Gesprächsverlauf; wichtigsten Fragen vorher notieren; auf Antworten des Befragten eingehen) 3.arbeitstechn. Vorbereitung (evtl. Aufnahmegeräte; Erlaubnis des Befragten einholen, das Interview aufzeichnen zu dürfen) 4.Einstimmung d. Interviewpartners (Grund des Interviews vorstellen; am Ende das Protokoll dem Befragten vorlegen u. Einverständnis holen) 5.Atmosphäre (Antworten nicht bewerten; nicht emotional o. provozierend werden; angemessenes Verhalten) 6.offene Fragen (offene Fragen stellen → Erhöhung der Wahrscheinlichkeit nähere Angaben u. Details zu erhalten) 7.unnütze Fragen (keine unnützen u. schädliche Fragen stellen, z.B. „Warum-Fragen“) 8.nachhaken (bei unklaren Antworten nachfragen zur näheren Erläuterung) 9.innere Einstellung zum Gesprächspartner (nicht nur vorbereitete Fragen besprechen: aktives Zuhören, um eine bessere Einstellung zum Interviewpartner zu haben) 10.Abschluss (Zusammenfassung von Verlauf und Ergebnissen; Interviewpartner danken; negative Bewertungen vermeiden) 11.Nachbereitung (Protokoll mehrmals anhören/lesen; evtl. eine Anschrift anfertigen; Inhalte des Interviews nach Oberbegriffen auf Karteikarten/Datenbank ordnen; evtl. bisheriges Konzept überdenken [da man durch das Interview eine andere Sicht bekommen haben könnte]; Fakten u. Aussagen überprüfen, nicht nur übernehmen) Fragetypen Geschlossene Fragen: -sind Fragen, die man mit „ja“, „nein“ o. mit kurzen faktischen Angaben beantwortet -sind gut, wenn man Gesprächspartner mit langatmigen Antworten bremsen will Beispiele: Sind Sie verheiratet? Wie viele Kinder haben Sie? Wie heißen Ihre Kinder? Offene Fragen: -sind so formuliert, dass der Gesprächspartner einfacher zu längeren u. informativen Antworten findet Beispiele: Warum heirateten Sie? Wie erlebten Sie die Geburten Ihrer Kinder? -offene Fragen können auch die Form von Aussagen haben Beispiel: Eine Hochzeit muss gut überlegt sein. Aktives Zuhören -mit Mimik, Gestik und Blickkontakt dem Interviewpartner sein Interessen signalisieren -durch Nicken kann man bestätigen, dass man den Gedankengang nachvollziehen kann -schwieriges Sachverhalte nochmal zusammenfassen → Gesprächspartner erkennt damit, dass man ihn verstanden hat → so kann man ihn ermutigen seine Gedanken noch zu erweitern und zu vertiefen
Quellenangaben des Verfassers